Flip Nineは元々私1人で小さなシェアオフィスのタタミ一畳ほどの個室を借りスタートしました。
個室にはPC1つしかなく、取引先や事業プロダクトもゼロでベンチャー企業らしいスタートで、今まで当たり前に仕事をしてきてあったものがなく、本当に苦労をしたことを覚えています。
私はワンピースが大好きなので、ルフィが一人で海を出た時と同じシチュエーションがとても近いと思います。
明るく楽観的に前だけ見て船を出す姿はとても共感するものがあり、仲間が増えていきながらも前を見続けていくリーダーシップは今でも大切にしています。
徐々に会社が成長していく中で仕事を進める上で大切にしている軸は以下の通りです。
- 変化の連続を前向きに捉え楽しむことができること。
- 否定から入らず出来る様にするにはどうするか考えること。
- 仲間を蹴落とすことはしないこと。
- 困った人がいたら助けること。
- 挨拶や返事は相手の目を見てはっきりとする。
仕事のテクニカルなことは働いていれば身につきますが、子供の頃に学んだ当たり前のことは今までの生活環境や学んできた姿勢に大きく影響されていることが多いです。
個性は様々ですが当社との親和性が高い個性を持つスタッフで構成されている企業ですので、自ずとチームワークを重視した会社になってきたと自負しています。
この先、もっと新しい仲間と出会い会社の成長を一生に駆け抜けることができると思うとワクワクが止まりません。当社のようなベンチャー企業へのお問い合わせ、心よりお待ちしております。
Flip Nine株式会社
代表取締役大竹優策